بدء المرحلة الأولى من توطين المهن الصحية في السعودية بمشاركة الموارد البشرية والصحة

النقاط الرئيسية:

• بدء المرحلة الأولى من توطين المهن الصحية في القطاع الخاص بالسعودية اليوم، 17 أبريل 2025.

• التوطين يشمل أربع مهن صحية:

  • الأشعة: 65%

  • التغذية العلاجية: 80%

  • العلاج الطبيعي: 80%

  • المختبرات الطبية: 70%

• الرواتب الشهرية الأدنى المحددة: 7,000 ريال للأخصائيين و 5,000 ريال للفنيين.

• القرار يأتي ضمن استراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.

• يشمل القرار جميع المنشآت في المدن الكبرى: الرياض، مكة، المدينة، جدة، الدمام، الخبر.

• يشمل أيضاً الشركات الكبيرة والعملاقة في بقية المناطق.

• المرحلة الثانية تبدأ في 17 أكتوبر 2025 لتشمل جميع المنشآت بالمملكة.

• الشركات غير الملتزمة بالتوطين معرضة للغرامات.

• يمكن الاطلاع على الإرشادات التفصيلية في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• أخصائي العلاج الطبيعي عبدالله أحمد: “القرار ممتاز للخريجين السعوديين ويدعم فرصهم في القطاع الخاص”.

بدء المرحلة الأولى من توطين المهن الصحية في السعودية اليوم

الرياض – أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة الصحة، عن انطلاق المرحلة الأولى من توطين المهن الصحية في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، وذلك اعتباراً من اليوم، 17 أبريل 2025، ضمن جهود تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل ودعم خطط التحول في القطاع الصحي.

ما المهن الصحية المستهدفة في المرحلة الأولى من التوطين؟

تشمل المرحلة الأولى من التوطين أربع تخصصات صحية رئيسية في القطاع الخاص، مع تحديد نسب إلزامية لتوظيف السعوديين على النحو التالي:

• الأشعة: 65٪

• التغذية العلاجية: 80٪

• العلاج الطبيعي: 80٪

• المختبرات الطبية: 70٪

ووفقاً لما نشرته الوزارة عبر منصة X (تويتر سابقاً)، فإن هذه النسب تتماشى مع المسميات الوظيفية المعتمدة للوظائف المستهدفة.

ما الحد الأدنى للرواتب في المهن الصحية المشمولة بالتوطين؟

أوضحت الوزارة أن الحد الأدنى للأجور في المهن المشمولة بالتوطين يبلغ:

• 7,000 ريال سعودي للأخصائيين

• 5,000 ريال سعودي للفنيين

وتشمل هذه الرواتب جميع العاملين ضمن الوظائف المحددة في المرحلة الأولى من القرار.

لماذا تم اتخاذ هذا القرار في هذا التوقيت؟

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن القرار يأتي في إطار جهودها المستمرة، بالتنسيق مع وزارة الصحة، لـ:

• رفع نسبة مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل

• خلق وظائف منتجة وجاذبة للمواطنين في القطاع الخاص

• دعم مستهدفات استراتيجية سوق العمل

• الإسهام في تحقيق أهداف برنامج تحول القطاع الصحي

وأضافت الوزارة:

“يمثل هذا القرار خطوة ثابتة نحو تمكين الكفاءات الوطنية في المهن الصحية، واستثمار قدراتهم ومهاراتهم لبناء مستقبلهم المهني وتعزيز فرصهم في القطاع الخاص.“

من هي المنشآت المستهدفة في المرحلة الأولى؟

يشمل القرار جميع المنشآت العاملة في المدن الكبرى، وهي:

• الرياض

• مكة المكرمة

• المدينة المنورة

• جدة

• الدمام

• الخبر

كما يشمل الشركات الكبيرة والعملاقة في بقية المناطق بالمملكة، فيما ستنطلق المرحلة الثانية من القرار في 17 أكتوبر 2025 لتشمل جميع المنشآت في مختلف أنحاء المملكة.

ما العقوبات على المنشآت غير الملتزمة بالتوطين؟

أكدت الوزارة أن المنشآت التي لا تلتزم بالنسب المحددة للتوطين ستواجه غرامات مالية وفق الأنظمة المعمول بها، داعية جميع المنشآت المعنية إلى الامتثال للقرار والاطلاع على الإجراءات التفصيلية المنشورة عبر الموقع الرسمي للوزارة.

ما هو رأي المهنيين في القطاع الصحي بهذا القرار؟

أبدى عدد من العاملين السعوديين في المجال الصحي ترحيبهم بالقرار، حيث قال عبدالله أحمد، أخصائي علاج طبيعي يعمل في الرياض:

“إنه قرار جيد جداً لخريجي هذا القطاع، ويتماشى مع جهود المملكة لتوفير المزيد من فرص العمل للسعوديين في القطاع الخاص.“

ما خطوات المملكة السابقة في مجال التوطين الصحي؟

يُذكر أن الوزارة كانت قد بدأت في مارس 2024 تطبيق نسبة توطين إلزامية تبلغ 35٪ في مهنة طب الأسنان، شملت المنشآت الخاصة التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر من ممارسي هذه المهنة.